目录

第一章竞聘演讲概述

第一节公选面试政策简介

一、公选的组织部门

三、公选的面试方式

四、公选的面试程序

五、公选面试的测评要素

六、竞聘演讲在公选面试中的重要性

第二节演讲简介

一、演讲的概念

（一）演讲的含义

（二）演讲必须具备的条件

（三）演讲的基本要求

二、演讲的分类和特点

（一）演讲的分类

（二）演讲的特点

三、演讲后的答疑

（一）答疑的含义

（二）答疑的应对策略

第三节竞聘演讲简介

一、竞聘演讲的概念

二、竞聘演讲的特点

(一)目标的明确性

(二)内容的竞争性

（三）主题的集中性

（四）材料的实用性

（五）思路的程序性

（六）措施的条理性

（七）语言的准确性

三、竞聘演讲的要求

（一）竞聘演讲的目的

（二）竞聘演讲的对象

（三）竞聘演讲的内容

（四）竞聘演讲的结构

（五）竞聘演讲的语言

四、竞聘演讲与一般演讲、答辩的联系

第二章竞聘演讲制胜策略

第一节竞聘演讲稿撰写策略

一、竞聘演讲稿各个结构撰写技巧

（一）标题

（二）称谓

（三）开头

（四）正文

（五）结尾

二、竞聘演讲中个人简历的写法

（一）讲求真实性

（二）注重简要性

（三）体现实效性

（四）突出特殊性

三、竞聘演讲稿写作的注意事项

（一）围绕一个中心

（二）写好两个重点

（三）把握三个关键

（四）采用多种形式

（五）注意控制篇幅

（六）既要征求他人意见又要注意保密

第二节竞聘演讲的“演讲”策略

一、竞聘演讲的常规技巧

（一）气势要先声夺人

（二）把握好声音和腔调

（三）充分运用富有表现力的态势语言

（四）服饰和发型要得体

二、竞聘演讲的制胜策略

（一）以创新的表达方式引人入胜

（二）以高超的手法撩动人心

（三）设置“兴奋点”让演讲高潮迭起

第三节竞聘演讲的备考应试策略

一、考前备考策略

（一）了解部门职位情况

（二）端正心态，做好演讲前的心理调适

（三）加强全真模拟练习

二、竞聘演讲实战策略

（一）化被动为主动

（二）真诚与口才相统一

（三）态度不卑不亢

（四）掌握方法，消除演讲时的紧张情绪

（五）巧妙处理尴尬场景

第三章公选竞聘演讲面试真题精讲

第一节公选竞聘演讲面试题特点分析

一、公选竞聘演讲面试真题命题特点

（一）题序特点

（二）时间特点

二、公选竞聘演讲面试题种类分析

（一）给定情景型竞聘演讲

（二）主题型竞聘演讲

（三）其他常规型竞聘演讲

三、公选竞聘演讲面试考题发展趋势

（一）题序与时间分配上会与历年面试情况趋同

（二）其他常规性竞聘演讲题型出题概率增高

（三）给出一定的复杂场景增加演讲难度

第二节公选竞聘演讲例文精选解析