职业经理创新能力训练(职业经理人训练教材．基础理论及技能系列)__职业经理人_职业资格（财税外贸保险类）_更新2007-9-26 11:38:45

图书名称：	职业经理创新能力训练(职业经理人训练教材．基础理论及技能系列)
市场价： 13.9元
现价：13.9元节　省: 0元
出版社：	北京高教
作者：	金波
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(图片仅供参考)

图书介绍

什么是创新?顾名思义，创新就是改造旧事物，创造新事物，
即破旧立新。它是一切人类文明产生和发展的摇篮，是导致世界
变革的强大工具。在知识经济时代，职业经理人作为企业最高的
经营决策者，是“发起变革、设计变革和组织实施变革”的人，创新
已成为其担负企业运作重担所必不可少的最重要的基本素质特征
之一。因而，开发职业经理人的创新能力就显得尤为重要。本章
主要介绍什么是创新及创新能力，开展职业经理人创新能力培训的
理论基础是什么，为何要开展职业经理人创新能力训练，开展职业
经理人创新能力训练的关键是什么，以及创新能力的精髓是什么。
第一节创新的概念及其基本理论
1．熊彼特的创新理论
“创新，，的概念首先由美籍奥地利经济学家约瑟夫•阿洛伊
斯．熊彼特(1883—1950)在1912年德文版《经济发展理论》一书
中提出。熊彼特认为所谓创新，就是建立一种全新的生产函数，也
就是说把一种以前从来没有过的，关于生产要素和生产条件的“新
组合”引入生产体系。这种新组合包括以下内容：
引入新的产品或提供产品的新质量——产品创新；
采用新的生产方法——工艺创新；
开辟新的市场——市场创新；
获得新的供给来源——资源开发利用创新；
实行新的组织形式——体制和管理创新。
【目录信息】
第一章职业经理人创新能力训练概述
第一节创新的概念及其基本理论 1
1．熊彼特的创新理论(innovation theory)
2．德鲁克的7种创新机会
3．其他理论简介
4．创新能力的源泉：冒险精神、好奇心、想像力、
挑战性
5．职业经理人创新能力的特征
第二节职业经理人创新能力训练的可行性及其必
要性
1．职业经理人创新能力训练的可行性
2．职业经理人创新能力训练的必要性
第三节培养创新能力和创新思维是搞好职业经理人
能力培训的关键
1．制定科学的培养计划是搞好创新能力培训的
前提
2．培养创新思维能力是搞好创新能力培训的
关键
3．发展创造能力是搞好创新能力培训的
根本
第四节作为企业家的职业经理人：鼓励个人创造是创
新的精髓