参考答案及详解
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32.A[解析]当今世界的国力竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》明确指出，进入新世纪新阶段，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。
33.D[解析]公文有法定的作者。所谓法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。负责撰写公文文稿的作者，只是代言人，并不是法定作者。公文的签发人也不是法定作者，他只是法定作者的代表，类似于人们通常所说的“法人代表”。公文的法定作者是文末的印章上所标识的发文机关。
34.A[解析]根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；请示适用于向上级机关请求指示、批准；批复适用于答复下级机关请示事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。
35.A[解析]公文的多头主送往往会造成收文机关之间相互推诿或产生矛盾、抵触，反而不利于尽快解决问题。根据《党政机关公文处理条例》，请示的行文规则是：原则上主送一个机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关；受双重领导的机关向一个上级机关行文，应当根据公文内容，即针对具体公务活动的职权归属写明主送机关和抄送机关。因此，请示应当一头主送。
36.略
37.C[解析]根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“级别与本机关相同的有关主管部门”属于不相隶属机关，向其请求批准事项，适用函。
38.C[解析]规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章。主要包括章程、条例、规定、办法等。规范性文件具有行政性、外部性、规范性的特点，它不属于行政立法，也不是法的表现形式，但是具有法律规范的属性。
39.D[解析]会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是记栽会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。C项“没有约束执行的作用”说法错误。会议纪要是在对会议中各种材料、与会人员的发言以及会议简报等进行综合分析和概括提炼的基础上形成的，A项说法错误。在表达方式上，会议纪要采用记叙为主说明为辅的形式，B项说法错误。