2016年经济师考试教材-人力资源管理专业知识与实务（中级）
页数：300 页 开本：16 开 重量：480g

为做好全国经济专业技术资格考试工作，促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力，更好地为经济建设服务，根据最新修订的《经济专业技术资格考试大纲》，结合我国的社会经济发展和方针、政策及法律法规的变化，特别是“十二五"规划和党的十八届三中全会有关精神和内容，我们在认真听取专家和应试人员意见的基础上，组织专家对《全国经济专业技术资格考试用书》进行了重新编写，供广大应试人员和有关人员学习参考。

目录

第一部分 组织行为学

第一章 组织激励
第一节 需要、动机与激励
第二节 激励理论
第三节 激励理论在实践中的应用

第二章 领导行为
第一节 领导理论
第二节 领导风格与技能
第三节 领导决策

第三章 组织设计与组织文化
第一节 组织设计概述
第二节 组织文化
第三节 组织变革与发展

第二部分 人力资源管理

第四章 战略性人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 人员甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培训与开发
第十章 劳动关系

第三部分 劳动力市场

第十一章 劳动力市场
第十二章 工资与就业
第十三章 人力资本投资理论

第四部分 劳动与社会保险政策

第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与行政执法

人力资源管理专业知识与实务（中级）模拟试卷