真题是公务员考试庞杂的备考资料里一面不倒的旗帜。任何预测试卷、模拟试卷都是从历年的公务员考试真题中脱胎而来的，或者完全复制真题的命题模式，或者根据历年真题的走向趋势进行调整。作为各种预测试卷、模拟试卷纷纷研究、模仿的对象，可以毫不夸张地说：真题才是硬道理。
华图教育的申论命题专家一直就重视对申论真题的研究、探讨，通过无数次地揣摩真题、反复地研究真题，综合考察历年真题的变化规律，包括命题的走向，材料主题的选择，材料内容的搭配、排列，题量的增减，题型的设置，等等。可以说，我们的专家已经吃透了真题，对历年真题了如指掌。在此基础上，专家们编成此书，精心搜罗、选取了广西历年真题，并对其中的题目进行了详细解答，相信能给考生以启发。同时，试卷还精选了2014年国考及其他地方的申论真题，以供考生参考和练习之用。
为了使考生能更好地利用本书，使本书物尽其用，也使考生学有所得，下面我们提供一些本书的使用技巧，以供大家参考。
（一）全真模拟，严格要求。所谓“全真模拟”，一方面，我们的真题试卷，不仅给定材料“真”，连“注意事项”都求“真”。为的就是力求给大家营造临场考试的氛围。考生第一次做试卷时，不仅要严格按照“作答要求”作答，还要严格按照申论考试所要求的作答时间、书写位置、文具等进行作答，以提高自身的临场心理素质，增强申论作答的稳定性，避免考试中因为其他干扰因素而失利。
（二）仔细核对，找出差距。答案提示和参考范文为考生提供了答题的思路和范文，大家在“全真模拟”后，要严格比对题后的参考答案，看答题思路是否存在偏差，答题关键点是否有遗漏，从而找出差距，进行有针对性的训练，切实提高申论能力。
（三）温故知新，善于总结。真题是难得的练习资料，不能做完一遍就丢在角落里，而是要做熟翻烂。这种复习方法往往会有意想不到的效果，不仅可以加深考生对相关知识的印象，更能提高考生的申论应试能力。申论是一种能力考试，备考时最重要的是通过高质量试题的练习提高申论能力，而不是比别人多做几套题。
（四）举一反三，触类旁通。听起来这是人人都想获得但又不是人人都可以获得的能力。在这里“触类旁通”并不是要求考生通过本套试卷的练习，摇身一变成为“万事通”，而是强调要用延伸拓展的思维，勤思考，勤动手，扩大自己的知识广度，不能只为做题而做题。考生可以浏览一下新近政府文件，比如2014年广西壮族自治区政府工作报告、2014年中央政府工作报告等，以最大限度地扩展自己的视野，提高自己申论的立意。
目录
2014年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（1）
2013年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（7）
2012年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（13）
2011年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（19）
2010年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（24）
2009年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（30）
2008年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（35）
2014年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）（40）
2014年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）（46）
2014年北京市公务员录用考试《申论》试卷（53）
2014年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）（59）
2014年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）（66）
2014年天津市公务员录用考试《申论》试卷（73）
2014年浙江省公务员录用考试《申论》试卷（A类）（78）
2014年广东省县级以上及珠三角乡镇公务员录用考试《申论》试卷（83）
2014年深圳市公务员录用考试《申论》试卷（90）
（题本）
2014年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（1）
2013年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（3）
2012年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（5）
2011年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（7）
2010年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（9）
2009年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（11）
2008年广西壮族自治区公务员录用考试《申论》试卷（12）
2014年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）（14）
2014年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）（16）
2014年北京市公务员录用考试《申论》试卷（19）
2014年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）（21）
2014年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）（23）
2014年天津市公务员录用考试《申论》试卷（25）
2014年浙江省公务员录用考试《申论》试卷（A类）（27）
2014年广东省县级以上及珠三角乡镇公务员录用考试《申论》试卷（29）
2014年深圳市公务员录用考试《申论》试卷（30）
（参考答案） |
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