初级经济师人力资源管理视频课程免费试听入口：http://zige365.100xuexi.com/Ebook/1003633.html
是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺
组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。 员工的组织承诺越髙,离职率越低。随着员工对组织投入程度的提高,员工对组织的承诺不断加深,
初级经济师人力资源管理视频课程免费试听入口：http://zige365.100xuexi.com/Ebook/1003633.html
是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺
组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。 员工的组织承诺越髙,离职率越低。随着员工对组织投入程度的提高,员工对组织的承诺不断加深,
